Ideje anyának

Hogyan akarja a kormány segíteni a szülõket?

Hogyan akarja a kormány segíteni a szülõket?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Ezen az oldalon gyakran írtunk, hogy a természetes növekedés csökkenő tendenciát mutat. Minden év átlagosan születik 22 ezer újszülött. Ezért a gyermeket váró nőkre másképp néznek ki. Nagyobb társadalmi elfogadottság van a jövőbeli anyukák csökkentett kezelése mellett. Ennek ellenére továbbra is hiányzik a kormány konkrét segítsége, amely megkönnyítené a szülők számára a mai legnagyobb stresszt: a gyermekgondozás szakmai fejlődésének szükségességét.

A probléma az. Csak több tucat évvel ezelőtt, amikor egy fogamzóképes korú nő esett le 2,10 gyermek garantálták a társadalombiztosítási rendszer jelenlegi működését. Sajnos sok minden megváltozott az évek során, és ma ez a tendencia egyre aggasztóbb. 2000-ben Lengyelországban a fent említett együttható 1,37 volt, és most 1,31. Egy következtetés van: néhány tucat év alatt hiány lesz a pénz nyugdíjakhoz. Hogyan akarja a kormány leküzdeni ezt a tényt? Úgy döntöttünk, hogy ellenőrizzük ...

Fiatal anya? Nem kívánt alkalmazott ...

A munkaügyi minisztérium adatai nem optimisták: 2012. első félévének végén 211 000-et szerepeltettek a munkanélküliek nyilvántartásában. nők, akik a szülés után nem vállaltak fizetett munkát. Ez több, mint 18 ezer. mint egy évvel ezelőtt és még 36 000-rel mint két évvel ezelőtt. Miért történik ez? Számos vállalat, különösen a kicsi, nem engedheti meg magának olyan fiatal anyák foglalkoztatását, akiknek potenciálisan fennáll a veszélye, hogy gyakrabban otthon maradnak egy beteg gyermekkel, kevesebb a rendelkezésre állás, az órák utáni maradékképtelenség, szükség van az iskolákba interjúk látogatására stb. elégtelen óvoda vagy óvoda, vagy hiányzik a kisebb városokban, ami kezdetben kizárja a nőket a foglalkoztatás lehetőségétől.

Új törvény?

Mindezeknek a tényezőknek köszönhetően, amelyek egy fiatal anyát kevésbé "vonzó munkavállalóvá" tesznek, a kormány azon jogszabályok megváltoztatásán dolgozik, amelyek csökkentik a hároméves szünet után a munkakeresés átlagos idejét a "gyermekneveléshez" (manapság az átlag 18 hónap).

Van egy ötlet azoknak a vállalatoknak, amelyek úgy döntenek, hogy szülői szabadság után munkanélküli szülőket alkalmaznak évente egyszeri 9000 PLN-t vagy 750 PLN-t kaptak támogatás formájában. A munkáltató dönti el, hogy pontosan mire fordítják a pénzt: fiatal anyák képzésére, irodai berendezésre vagy fizetési kiegészítésre. Érdemes megjegyezni, hogy ez a megoldás más európai országokban is jól működött.

Az elmúlt két hónap terhes volt a mentesítéskor?

A forró viták egy másik szempontot is érintnek: nevezetesen betegszabadság terhesség alatt. A munkaügyi miniszter bejelentette, hogy találkozik nőgyógyászokkal és tanácsadókkal, és fontolóra veszi egy javaslatot arra, hogy a nőknek a terhesség végén (az elmúlt két hónapban) biztosítsák a betegségi ellátás kötelező felhasználásának lehetőségét.

Ez a lehetőség minden nő számára nyitva áll, függetlenül az orvosi vizsgálatoktól és a nőgyógyász indikációitól. A juttatásra való áttérésről szóló döntést mindig a nők hagyják el.

Ez a rekord tisztítja a piaci légkört. Plusz oldalként beletartozhat az összevonás elkerülése, a tisztázatlanság és a munkáltató működésének megtervezésének megkönnyítése, aki egyszerűen megtervezheti a helyettesítést az elbocsátás idejére.